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| 渭南西北新世紀職業(yè)中等專業(yè)學校 |
| 地 址： |
渭南市國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)石泉路中段 |
| 電 話：
| 0913-2099666 |
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0913-2080098 |
| 網(wǎng) 址： |
www.mgir.net |
| 微 信： |
xbxsjzz |
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這一原則與學以致用，人盡其才原則是相一致的。而有的畢業(yè)生在選擇工作志愿時卻不愿到基層技術(shù)崗位，只愿意去機關(guān)和其它管理崗位，或去流通部門。這樣就有兩個問題：一是不現(xiàn)實。前些年，一些管理部門和流通部門人才亟缺的局面，而直接從高等學校中選拔了一些畢業(yè)生。但隨著干部管理制度的完善，這些單位直接進畢業(yè)生越來越少，更多的是在基層有實踐經(jīng)驗的人員中選拔。二是不利于自己的成長。畢業(yè)生剛剛走出校門，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的愿望很強烈。而要發(fā)現(xiàn)和解決實際問題就必須到基層技術(shù)工作崗位，實現(xiàn)與生產(chǎn)資料和勞動對象直接地結(jié)合。如果通過在基層工作中積累了解決實際問題的經(jīng)驗，任何部門都愿意吸收，在工作中也會得心應(yīng)手，后來居上。反之，沒有任何經(jīng)驗，即使到了一些高層次的管理部門，那點勢能也會因解決不了實際問題而逐步喪失。
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